*شخصية المديرالضبابية
المدير الضبابي هو شخصية إدارية تتميز بالغموض والعدم وضوح في التعامل مع الموظفين والزملاء. هذا النوع من المديرين يصعب فهمه ويسبب الكثير من الارتباك والقلق في العمل.
*خصائص المدير الضبابي:*
– عدم وضوح في التوجيهات والتعليمات
– صعوبة في اتخاذ القرارات
– تجنب المواجهة والمناقشة
– عدم القدرة على تحديد الأهداف والخطط
– إنشاء بيئة عمل غير مستقرة
*أسباب ظهور شخصية المدير الضبابية:*
– الخوف من الفشل
– عدم الثقة بالنفس
– الضغط والتوتر
– عدم وجود خبرة إدارية كافية
*آثار المدير الضبابي على العمل:*
– انخفاض الإنتاجية
– زيادة التوتر والقلق
– ضعف روح الفريق
– زيادة معدل دوران الموظفين
*كيفية التعامل مع المدير الضبابي:*
– التواصل الواضح والصراحة
– تحديد الأهداف والخطط
– تقديم الدعم والمساعدة
– الحفاظ على الهدوء والاسترخاء
في النهاية، يجب على المدير الضبابي أن يعمل على تطوير نفسه وتحسين مهاراته الإدارية لكي يكون قادرًا على قيادة فريق عمل ناجح.
